Kısa Kısa...
Aoccdrnig to a rscheearch at an Elingsh uinervtisy, it deosn't mttaer in waht oredr the ltteers in a wrod are, the olny iprmoetnt tihng is taht frist and lsat ltteer is at the rghit pclae. The rset can be a toatl mses and you can sitll raed it wouthit porbelm. Tihs is bcuseae we do not raed ervey lteter by itslef but the wrod as a wlohe.
İş Sağlığı Güvenliği Eğitimi E-posta Yazdır

İş Sağlığı Güvenliği Eğitimiİşyerlerinde iş sağlığı ve iş güvenliğinin sağlanmasının en önemli unsurlarından birisi de İş Sağlığı Güvenliği eğitimlerinin yapılmasıdır.

İş kanunun 77. maddesi gereğince işverenler, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları hakkında bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar.

İşyerlerinde çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin usul ve esasları " Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik " le düzenlenmiştir. Bunun yanında 2003 yılından itibaren yürürlüğe konulan birçok yönetmelikte işçilere iş sağlığı ve güvenliği konusunda verilecek, özel eğitimlere ilişkin hükümler konulmuştur.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik gereğince de iş sağlığı ve güvenliği kurulu üyelerine, yedeklerine de iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim verilmesi zorunludur.

Yargıtay, birçok kararında işçilerin işçi sağlığı ve güvenliği eğitimine vurgu yapmış, işçilere gerekli eğitimi vermeyen işverenleri sorumlu tutan kararlar vermiştir. Bu kararlardan birkaçının sonuç bölümleri aşağıya çıkartılmıştır;
" işçiyi eğitmeden çalıştırmaya başlayan işveren, meydana gelen iş kazasından sorumludur."
( Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 23.03.1983 Esas 1983/1498, Karar 1983/1701
" Sigortalının gerekli biçimde eğitilip eğitilmediği kusur oranını belirler."
( Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 02.07.1982, Esas/1853, Karar/768 )
" İş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim, bir kısım mevzuat hükümlerinin ve belgenin verilmesi ile değil, eylemli olarak bilgilerin aktarılması ve öneminin kavratılması ile sağlanabilir."
( Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 16.06.2004, Esas 2004/21-365, Karar 2004/369)

Önlem Danışmanlık, Eğitim, Sağlık, Belgelendirme Mühendislik ltd. şti. olarak işçilere, kanun ve yönetmelikte öngörülen eğitimlerin verilmesi yanında iş sağlığı güvenliği kurulu üyeleri, yöneticiler, insan kaynakları birimi elemanları, mühendis ve teknik elemanlara da mevzuat ve teknik konularda eğitimler verilmektedir.

Eğitim Programlarımızı Görmek İçin Tıklayınız...

ÖNLEM Danışmanlık
Atatürk Sitesi 6. Blok No:10 ORAN/ANKARA
Tel: 0 312 472 77 71 Faks: 0 312 472 04 20
info@onlem.gen.tr
Her Hakkı Saklıdır. 2008-2010© Önlem Danışmanlık Ltd. Şti